新卒採用

業務内容

スイミング用品・ダイビング用品・マリン用品・ゴルフ用品いずれかのルート営業に携わっていただきます。

＜スイミング事業＞
・お得意先への訪問
既存の取引先である問屋や量販店、専門店にスイミング用品を提案していきます。1名あたり10～20店舗を担当。取引先の状況を確認しながら、定期的に訪問し、担当者に商品紹介を行います。
・スイミング関連商品の普及活動
競泳大会でのモニター会や展示会でのPR活動を行います。他のスイミングメーカーと一緒に 1年に1回の合同展示会も行っています。

＜マリン・ダイビング事業＞
・販売ショップへの提案
大型量販店やダイビングショップ、アウトドアショップなどの販売店へ商品等を提案していきます。
・シュノーケリング用品・ダイビング用品等の普及活動
海などでモニター会を開催。実際製品の貸出しを行ない、商品のPRをしていきます。また、販売支援として展示会に参加し、新商品のPRや販売支援も行ないます。

＜ゴルフ事業＞
・お得意先への訪問
既存の取引先であるゴルフ専門店、スポーツ量販店、問屋へゴルフ用品を提案していきます。1名あたり30～40社を担当。本部商談や店舗への定期巡回を通じて担当者へ商品紹介を行います。また、新製品の企画や開発に向けて、自ら製品提案を行う機会もあり、企画・開発部門と一緒に製品化に向けた業務も担います。
・ゴルフ用品の普及活動
店頭でのPOP掲示やサンプル展示により商品のPR活動を行います。また不定期ではありますが、店頭でのイベント販売やゴルフ場での販促活動、ゴルフ業界展示会への出展等も行います。

勤務地

事業によって勤務地が分かれます。
スイミング事業：大門オフィス（東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト501）
マリン・ダイビング事業：新川オフィス（東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階）
ゴルフ事業：四谷オフィス（東京都新宿区信濃町12-1 信濃町SANMOビル6階）

募集人数

1～2名

募集対象

四年制大学または大学院を2027年卒業見込みの方（文理不問）

求める人物像

・決めたことを最後までやり抜くGRIT力をお持ちの方
・海外志向をお持ちの方
・リーダーシップをお持ちの方

基本給

四年制大学卒　274,000円
大学院卒　　　289,400円

諸手当

通勤手当※全額支給、残業手当※全額支給、営業手当、確定給付企業年金制度、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、テレワーク手当
※その他当社の規定に応じて支給します。

研修制度

新人研修・階層別研修・業務専門研修

昇給

年1回（1月）

賞与

年3回（7月・12月・3月）

勤務時間

9：30～17：30（実働7時間）

柔軟な働き方

在宅勤務（1～3日/週※社内規定による）、ブリージャー、ワーケーション、育児・介護のための短時間勤務、時差勤務

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季休暇（16日間※うち5日間は計画年休）、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例 勤続5年ごと3日）、 記念日休暇（1日）、産前産後休業、（出生時）育児休業、配偶者の出産休暇（3日）、看護休暇・介護休暇（5日 /年）、介護休業
※年間休日130日（2025年）

福利厚生

社会保険完備、退職金制度、コミュニケーション手当、慶弔金、リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）

業務内容

ダイビング用品の「TUSA」、シュノーケリング用品「Reef Tourer」「TUSA Sport」、 スイミング用品「VIEW」、ゴルフ用品「Tabata」のいずれかの企画、設計、開発に携わっていただきます。
また、海やプールで市場調査やモニター会を行うこともあるため、エンドユーザー様の声に触れ、より良い製品づくりへ直接的に活かすことができます。
自身が開発した製品が展示会等で好評だったときや、店舗に並んでいる姿を実際に見たときが一番やりがいを感じられる瞬間です。

・まずはOJT形式で業務を習得
入社後１週間は商品知識を学んだり、茨城事業所（工場）で生産ラインを見学。その後は先輩の設計等を手伝いながら徐々に業務を習得。営業や生産など他部門との調整業務も学びます。
・知識が身についたら小さな改良から本格な企画設計まで
最初は小さな改良からスタートし、経験を積んでいただいた後に新規開発をお任せします。新規開発では企画、デザイナー、営業とともに製品会議を開催。市場調査や情報収集を経て、コンセプトやデザイン案が固まった段階で設計に取り掛かります。外部の金型製造業者や自社工場と調整を図り、量産化へ。品質検査などを経て新製品を発売となります。

勤務地

事業によって勤務地が分かれます。
スイミング事業：大門オフィス（東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト501）
マリン・ダイビング事業：新川オフィス（東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階）
ゴルフ事業：四谷オフィス（東京都新宿区信濃町12-1 信濃町SANMOビル6階）

募集人数

1～2名

募集対象

理系分野にて四年制大学または大学院を2027年卒業見込みの方

求める人物像

・商品に対する探究心・消費者目線から商品を見る力をお持ちの方
・自分のコダワリを表現する力をお持ちの方
・自分の意見を貫き、人を説得できる表現力をお持ちの方

基本給

四年制大学卒　274,000円
大学院卒　　　289,400円

諸手当

通勤手当※全額支給、残業手当※全額支給、確定給付企業年金制度、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、テレワーク手当
※その他当社の規定に応じて支給します。

研修制度

新人研修・階層別研修・業務専門研修

昇給

年1回（1月）

賞与

年3回（7月・12月・3月）

勤務時間

9：30～17：30（実働7時間）

柔軟な働き方

在宅勤務（1～3日/週※社内規定による）、ブリージャー、ワーケーション、育児・介護のための短時間勤務、時差勤務

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季休暇（16日間※うち5日間は計画年休）、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例 勤続5年ごと3日）、 記念日休暇（1日）、産前産後休業、（出生時）育児休業、配偶者の出産休暇（3日）、看護休暇・介護休暇（5日 /年）、介護休業
※年間休日130日（2025年）

福利厚生

社会保険完備、退職金制度、コミュニケーション手当、慶弔金、リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）

業務内容

タバタの茨城事業所は、国内に2つしかないスイミングゴーグルの製造工場です（もう1つは他メーカー）。その中でも、出荷数量は国内No.1であり、スイミングゴーグルを日本で最も多く作っている現場です。モノづくりへの情熱・プライドを持った社員が丹精を込めてスイミングゴーグルを生産し、世に送り出しています。また正社員・限定正社員の間の壁をつくらず、和気あいあいと仕事を進められるアットホームな環境です。
そのような環境で、あなたにお任せするのは、生産管理職や生産技術職などのポジションです。

生産管理職は、納期・コスト・品質・生産キャパシティを常に考え、生産計画全体を管理するポジションです。納期に対してどの商品をいつまでに生産し納品するのか、計画を立て、優先順位を考えながら製造プロセスを動かしていきます。また、外注先の開拓、連携も不可欠のため、営業職的な要素もあります。業務内容は非常に幅が広く、製造プロセスの先頭で指揮を執るポジションのため、大きなやりがいを感じられるポジションです。

生産技術職は、企画開発職とともに新製品の立ち上げを行う職種です。
それだけでなく、安定した量産体制を整えるために製造現場を改良していく役割も担っており、生産ラインの生産性向上や不良率改善などに取り組んでいただきます。そのため、展示会や協力会社に足を運び、最新の技術についての情報収集を行っています。また、新設備の立ち上げを0から行うこともあります。試行錯誤を重ね、よりよい製造ラインを作っていく生産技術職は、タバタにとって非常に重要な存在です。

入社いただいた場合は、ご自身のご希望や適性をもとに、お任せするポジションを決定いたします。

勤務地

茨城事業所（〒319-2134　茨城県常陸大宮市工業団地651-2）

募集人数

1～2名

募集対象

理系の分野にて四年制大学または大学院を2027年卒業見込みの方

求める人物像

・アクティブで能動的に行動できる方。
・リーダーシップのある方。
・コツコツとPDCAを回すことができる方。
・コミュニケーション能力がある方。
・機械いじりが好きな方。（製造職）

基本給

四年制大学卒　274,000円
大学院卒　　　289,400円

諸手当

通勤手当※全額支給、残業手当※全額支給、確定給付企業年金制度、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、テレワーク手当
※その他当社の規定に応じて支給します。

研修制度

新人研修・階層別研修・業務専門研修

昇給

年1回（1月）

賞与

年3回（7月・12月・3月）

勤務時間

8：25～17：30（実働8時間）

柔軟な働き方

在宅勤務（1～3日/週※社内規定による）、ブリージャー、ワーケーション、育児・介護のための短時間勤務、時差勤務

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季休暇（16日間※うち5日間は計画年休）、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例 勤続5年ごと3日）、 記念日休暇（1日）、産前産後休業、（出生時）育児休業、配偶者の出産休暇（3日）、看護休暇・介護休暇（5日 /年）、介護休業
※年間休日130日（2025年）

福利厚生

社会保険完備、退職金制度、コミュニケーション手当、慶弔金、リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）