| 募集要項（マーケティング職（マリンレジャー用品）） | |
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| 雇用条件 | 正社員 |
| タバタの特色 | １．「よく遊び、よく働く」 ・1日7時間、週35時間労働 ・夏季休暇連続16日（土日含む） ・ユニークな制度有（ラウンド手当、ランチ手当、ダイビングライセンス取得補助金など） ２．コロナ禍明け以降、2022年から過去最高益を更新中！多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 ３．部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み |
| 仕事の魅力 | ★経営層と近い距離で、世界に届くブランドづくりを共につくる。 当社のマーケティング職は、役員直下でブランド戦略の中核に関わるポジションです。大きな裁量のもと、自らのアイデアをスピーディに形にしながら、ブランドそのものを一緒に育てていくことができます。 ダイビングブランド「TUSA」は日本：海外＝1：3（2024年実績）と海外比率が高く、企画段階からグローバル市場を見据えて取り組めることも大きな特徴です。国内外のユーザーへ価値を届けるプロセスを役員と一緒につくり上げていく経験ができ、ブランドマーケティングの幅を主体的に広げていくことができます。 ★営業部門との距離が近い。 マーケティングチームは営業部門と同じフロアに在籍し、席はフリーアドレスとなっています。日頃から営業と活発に意見交換しながら業務を進めていくことができ、製品の魅力をどのように発信していくかを一緒に試行錯誤しています。自身の考えた施策がユーザーの心を動かすことができたかどうかリアルタイムに把握することができ、とてもやりがいを感じることができます。 |
| 仕事内容 | 以下からご自身の経験・スキルに合わせて業務をお願いします。 ・各種クリエイティブ制作のディレクション・進行管理 ・展示会（年数回）の進行管理・ディレクション ・グローバルマーケティングの企画、管理※ など ※グローバルな市場に向けてマーケティング活動を展開しており、現在アメリカと日本のマーケティングチームが役割分担しコンテンツ作成やプロジェクト管理など様々な施策を進めています。当社は今後日本で本部マーケティング機能強化を目指しており、アメリカと連携しつつ日本本社がリードして世界全体のブランド戦略を構築していくフェーズに参加できます。さらに、海外でのフォトシューティングやクリエイティブ制作の企画など、ワールドワイドなプロジェクトに直接関わる機会も豊富で、やりがいや表現の幅の広さを実感できます。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 求める人材 | 学歴不問 【必須要件】※以下すべて当てはまる方 ・進行管理ディレクションが得意な方（紙媒体、展示会） ・データを分析して適切なコンテンツの提案及び実行を通じて、PDCAを回した経験がある方 ・英語ができる方（TOEIC730点以上） ・人と関わることが好きな方 【歓迎要件】 ・海が好きな方 ・紙媒体制作経験 ・キャンペーンや広告施策の経験 ・動画制作経験 ・展示会・イベント経験 ・SNS運用経験 |
| チーム体制 | 所属するのはマリンレジャー営業部のマーケティングチームです。マリンレジャー営業部本部長1名、男性社員1名。他、海外子会社女性社員3名。 |
| 勤務地 | 株式会社タバタ 新川オフィス／東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス２階 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（実働7時間） ◆時差出勤(8：00～16：00、11：00～19：00)を取り入れています。 ◆一定の条件を満たせば、週1～3日間の在宅勤務も可能です。 |
| 給与 | 月額35.5万～47.5万円 【2025年実績】年収575万～880万円 ※試用期間6カ月（試用期間中も給与変更はありません） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 昇給・賞与 | ○昇給：年1回（1月） ○賞与：年3回（3月・7月・12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季休暇（16日間 ※うち5日間は計画年休）、年末年始休暇（8日間※2025～2026）、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例 勤続5年ごと3日）、 記念日休暇 ※年間休日131日（2026年） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 残業手当（管理職以外全額支給）、家族手当、通勤手当※全額支給、住宅手当（賃貸）、住宅ローン利子補給（持家）、社会保険完備、在宅勤務、退職金制度、 育児休業・介護休業、育児・介護のための短時間勤務、確定給付企業年金制度、リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）、慶弔金、コミュニケーション手当、ランチ手当 |
| その他特色 | 実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度が充実、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、平均残業時間が月20時間以内、完全週休2日制、東京都ライフワークバランス認定企業、働き方改革 |
| 研修制度 | 新人研修 階層別研修 業務専門研修 |
| 応募方法 | 当社エントリーフォームよりエントリーしてください。 |
| 採用プロセス | 【書類選考】 …ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。 ※ご応募より１週間以内に、メールまたは電話にて選考結果のご案内を致します。 【面接(2～3回)】 …担当者による面接を実施します。（最終面接以外はオンライン） 【筆記試験・Web適性試験】 来社時に筆記試験を実施します。 【内 定】 …面接日より１週間以内に、メールまたは電話にて合否のご連絡をさせて頂きます。 |
| 面接地 | ※最終面接以外はオンラインとなります。 東京都墨田区東駒形1-3-17 |
| 問い合わせ先 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 株式会社タバタ 経営管理部 総務課 採用担当 メール：career2026@tabata.co.jp TEL:03-3624-2811(平日9：30～12：00/13：00～17：30) |
