入社して研修期間を終えてからは、まず自部門の製品知識やPC業務の習得をし、その後は、業界知識を得るために、多くの店舗を巡回しています。巡回する店舗は、スポーツショップの他にも、ホームセンターからショッピングモールまで業態は様々です。そこで、スタッフへのヒアリングや、メンテナンス（棚の整理や商品の状態確認）を実施することで、現場の情報が直接手に入り、商談での説得材料や顧客からの信頼獲得へ繋がっていきます。
　店舗巡回の他には、エンドユーザーに商品を直接使用していただき、改善点が無いかを検証する業務もあります。現状に満足せず、こういった取り組みを定期的に行うことが、タバタが良い製品を供給し続けられる要因の一つだと感じています。また、製品開発に直接関わるような業務を任せてもらえ、若手にも裁量権を十分に与えてくれる職場だと実感しています。
　現場に足を運ぶ業務を取り上げましたが、もちろんデスクワークも日々行っております。
　上司からは、売上が良い時も悪い時もその理由を考えるようにと指導を受けています。そのため、過去実績や他社実績、地域別実績とあらゆる比較検証を重ねて、根拠ある売上予測が出来るように日々研鑽を積んでいます。

　一般的に、就活には過酷なイメージがありますが、あまり気を重くせずに活動してもらいたいです。とは言っても、毎日誰かに評価されるというのは息苦しいですよね。
　それなら反対に、皆様の入社を強く望む企業を皆様が「見つけ出してあげる」といった心構えで活動してみても良いのではないでしょうか。
　就活は様々な企業が学生に対し、無条件に情報をくれるとても貴重な期間です。そのため、積極的に多くの情報をもらいに行き、まずは皆様が企業を取捨選択してください。
　その中でタバタを選んでいただければとても嬉しいです。
　充実した一年を過ごせるよう、応援しています！