募集要項(生産管理職)
雇用条件 正社員
タバタの特色 1.「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業(2017年) 2.多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 3.部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み
仕事の魅力 少量多品種、顧客ごとのカスタマイズが多い当社製品において、生産管理(製造管理)は要の部門であり、やりがいのある仕事です。 今後生産量増加が見込まれる中、現状の生産管理方法・原価管理体制の見直しを図る予定なので、システム化も含め現状の仕組みの改善検討にも積極的に取り組んでいただきます。
仕事内容 ・当社製造品の部品調達から完成品を作るまでの全体管理業務(生産計画の立案/部品調達計画/組立計画の立案/製造指示/原材料の購買/原価管理(営業振替原価計算)/出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理)/仕入先管理) ・仕入先との価格折衝 ・原価管理業務
求める人材 学歴不問 【必須条件】 ・製造経験がある方 ・社会人経験3年以上 ・最低限のPCスキル(Excel:初級程度) 【歓迎条件】 ・生産管理もしくは購買業務経験者 ・スポーツが好きな方でコミュニケーション力があり、チャレンジ精神をお持ちの方
チーム体制 〇●フォロー体制が整っています●〇 製造管理部門は正社員4名・限定正社員(パート)13名の体制です。
勤務地 株式会社タバタ 茨城事業所/茨城県常陸大宮市工業団地651-2 ※マイカー通勤可
勤務時間 8:25~17:30(休憩65分、実働時間8時間)
給与 月額26.6万~30.6万円 ※試用期間3カ月(試用期間中も給与変更はありません) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 モデル年収例 ※2019年実績 40代前半(課長クラス)890万円 30代後半(係長クラス)670万円 30代前半(中堅クラス)510万円
昇給・賞与 ○昇給:年1回(1月) ○賞与:年3回(3月・7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、夏季休暇(14日間 ※うち5日間は計画年休)、年末年始休暇(11日間 2021年年末/2022年年始予定)、有給休暇(勤続年数により10~20日付与/年)、リフレッシュ休暇(例 勤続5年ごと3日)、 記念日休暇 ※年間休日130日(2021年)
待遇・福利厚生・社内制度 残業手当、家族手当、通勤手当※全額支給、住宅手当(賃貸)、住宅ローン利子補給(持家)、社会保険完備、退職金制度、 育児休業・介護休業、育児・介護のための短時間勤務、確定給付企業年金制度、リゾートトラスト法人会員(会員制ホテル)、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、フィットネスクラブ会員、慶弔金、コミュニケーション手当 ※屋外喫煙所あり
その他特色 実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度が充実、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、平均残業時間が月20時間以内、完全週休2日制、東京都ライフワークバランス認定企業、働き方改革
研修制度 新人研修 階層別研修 業務専門研修
応募方法 当社エントリーフォームよりエントリーしてください。
採用プロセス 【書類選考】 …ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。 ※ご応募より1週間以内に、メールまたは電話にて選考結果のご案内を致します。 【面接(1~2回)】 …担当者による面接を実施します。 【筆記試験・Web適性試験】 来社時に筆記試験を実施します。 【内 定】 …面接日より1週間以内に、メールまたは電話にて合否のご連絡をさせて頂きます。
面接地 本社:東京都墨田区東駒形1-3-17 または 茨城事業所:茨城県常陸大宮市工業団地651-2
問い合わせ先 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 株式会社タバタ 経営管理部 総務課 採用担当 メール:saiyo2021@tabata.co.jp TEL:03-3624-2811(平日9:30~12:00/13:00~17:30)

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