求める人物像

【決めたことを最後までやり抜くGRIT力】
GRITとは「Guts度胸」「Resilience打たれ強さ」「Initiative自発性」「Tenacity執念」の頭文字をとったワードです。
どんな困難にもくじけることなく立ち向かい、どうすれば乗り越えられるかを立ち止まっては考え、新たな壁に挑み続ける。
今までの人生の中でそのような経験をしてきた方は、社会に出たときに大きく活躍できる、と考えています。

【海外志向】
海外在住などの異文化コミュニケーション経験がある、日本でもそうした経験を自ら求めて行動した、そのような人生を過ごしてきた方は海外志向が強いと思います。
当社はグローバル展開しており、職種によっては仕事で英語を使うことや、海外出張をすることもあります。
自分の活躍の場を世界に広げたい。海外で働きたい。そのような未来を描いている人と一緒に働きたいと思っています。

【リーダーシップ】
部長、キャプテンなどの役職名にこだわらず、周囲を巻き込んでリーダーシップを発揮した経験はありませんか?
周りのメンバー目線で物事を考え、自分が主体となって動くことでイノベーションを起こし、周りに良い影響を与えられるような存在。
当社ではお客様や周りの社員目線に立ってリーダーシップを発揮し、大きなイノベーションを起こしてくれることを期待しています。

募集要項(営業職)
募集職種・仕事内容 スイミング用品・ゴルフ用品・マリンレジャー用品いずれかの営業職 ※当社の営業職は営業活動だけでなく商品企画・マーケティング活動に携わる機会も多くあります。
勤務地 本社(東京都墨田区)
募集人数 若干名
募集対象 四年制大学または大学院にて2022年卒業見込みの方
基本給 四年制大学卒 215,400円 大学院卒   226,900円
諸手当 時間外手当、通勤手当※全額支給、家族手当、営業手当(営業職のみ)、特別資格手当、住宅手当(賃貸)、住宅ローン利子補給(持家) ※その他当社の規定に応じて支給します。
研修制度 新人研修・階層別研修・業務専門研修
昇給 年1回(1月)
賞与 年3回(7月・12月・3月)
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間)
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、夏季休暇(14日間)、年末年始休暇(11日間 2021年年末/2022年年始予定)、有給休暇(勤続年数により10~20日付与/年)、リフレッシュ休暇(例 勤続5年ごと3日)、 記念日休暇 ※年間休日129日(2021年)
福利厚生 社会保険完備、退職金制度、 育児休業・介護休業、育児・介護のための短時間勤務、確定給付企業年金制度、リゾートトラスト法人会員(会員制ホテル)、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス(ベネフィット・ワン)、慶弔金、コミュニケーション手当など
問い合わせ先 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 (株)タバタ 経営管理部 総務課 新卒採用担当 TEL:03-3624-2811(平日9:30~12:00/13:00~17:30) メール:saiyo2021@tabata.co.jp
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書類選考
結果のお知らせをお待ちください
一次選考
・人事面接(オンラインを予定)
二次選考
・筆記試験 ・性格適性試験 ・各部門長面接
最終面接
・役員面接
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