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募集要項（企画開発職）
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| 業務内容 |
ダイビング用品の「TUSA」、シュノーケリング用品「Reef Tourer」「TUSA Sport」、 スイミング用品「VIEW」、ゴルフ用品「Tabata」のいずれかの企画、設計、開発に携わっていただきます。
また、海やプールで市場調査やモニター会を行うこともあるため、エンドユーザー様の声に触れ、より良い製品づくりへ直接的に活かすことができます。
自身が開発した製品が展示会等で好評だったときや、店舗に並んでいる姿を実際に見たときが一番やりがいを感じられる瞬間です。
・まずはOJT形式で業務を習得
入社後１週間は商品知識を学んだり、茨城事業所（工場）で生産ラインを見学。その後は先輩の設計等を手伝いながら徐々に業務を習得。営業や生産など他部門との調整業務も学びます。
・知識が身についたら小さな改良から本格な企画設計まで
最初は小さな改良からスタートし、経験を積んでいただいた後に新規開発をお任せします。新規開発では企画、デザイナー、営業とともに製品会議を開催。市場調査や情報収集を経て、コンセプトやデザイン案が固まった段階で設計に取り掛かります。外部の金型製造業者や自社工場と調整を図り、量産化へ。品質検査などを経て新製品を発売となります。 |
| 勤務地 |
事業によって勤務地が分かれます。
スイミング事業：大門オフィス（東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト501）
マリン・ダイビング事業：新川オフィス（東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階）
ゴルフ事業：四谷オフィス（東京都新宿区信濃町12-1 信濃町SANMOビル6階） |
| 募集人数 |
1～2名 |
| 募集対象 |
理系分野にて四年制大学または大学院を2027年卒業見込みの方 |
| 求める人物像 |
・商品に対する探究心・消費者目線から商品を見る力をお持ちの方
・自分のコダワリを表現する力をお持ちの方
・自分の意見を貫き、人を説得できる表現力をお持ちの方 |
| 基本給 |
四年制大学卒 274,000円
大学院卒 289,400円 |
| 諸手当 |
通勤手当※全額支給、残業手当※全額支給、確定給付企業年金制度、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、テレワーク手当
※その他当社の規定に応じて支給します。 |
| 研修制度 |
新人研修・階層別研修・業務専門研修 |
| 昇給 |
年1回（1月） |
| 賞与 |
年3回（7月・12月・3月） |
| 勤務時間 |
9：30～17：30（実働7時間） |
| 柔軟な働き方 |
在宅勤務（1～3日/週※社内規定による）、ブリージャー、ワーケーション、育児・介護のための短時間勤務、時差勤務 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季休暇（16日間※うち5日間は計画年休）、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例 勤続5年ごと3日）、 記念日休暇（1日）、産前産後休業、（出生時）育児休業、配偶者の出産休暇（3日）、看護休暇・介護休暇（5日 /年）、介護休業
※年間休日130日（2025年） |
| 福利厚生 |
社会保険完備、退職金制度、コミュニケーション手当、慶弔金、リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン） |
| 問い合わせ先 |
〒130-0005
東京都墨田区東駒形1-3-17
(株)タバタ
経営管理部 総務課 新卒採用担当
TEL:03-3624-2811(平日9：30～12：00/13：00～17：30)
メール：saiyo2027@tabata.co.jp |
