中途募集要項

中途採用募集職種

マリン用品のマーケティング職

日本発のマリン用品ブランド(TUSA・ReefTourer等)の成長を加速させるブランドマーケティング職

役員直下のポジションからブランド戦略の中核を担っていただきます。TUSAブランドは日本:海外=1:3と海外比率が高く、グローバル市場に向けた施策にも主体的に関われる環境です。営業部門と近い距離で連携しながら、自身の企画をスピーディに形にできるやりがいがあります。

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企画開発職

日本発のマリン用品ブランド(TUSA・ReefTourer等)の企画から設計開発を担う企画開発職

自社で製造の現場を持っていることもあり、企画、設計、検証、製造のモノづくり全てに携わっていただきます。
皆さんに愛される商品を企画・開発してみませんか?
「よく遊び、よく働く」当社で、「地球と遊ぶ」ための製品を開発して頂ける方募集中です。

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総務(係長または課長)

バックオフィスを牽引する総務・組織マネジメント職

管理職または管理職候補として総務・HRM・労務など幅広く総務業務全般をマネジメントしていただきます。
人事管理制度の全社的な運用管理や改善提案を始め、ワーケーション・ブリージャー等の働き方改革の推進や「よく遊び、よく働く」という社内カルチャー強化に資する社内制度の企画および運用にも携わっていただきます。

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総務(メンバー)

組織と人を育む総務・人材開発メンバー

人材開発・組織開発の全社的運用および改善提案まで含めた企画業務をお任せします。

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商品企画兼デザイナー職

日本発のマリン用品ブランド(TUSA・ReefTourer等)の商品企画兼デザイナー

協力工場のリソースを活用してマリンレジャー製品の新商品を提案・開発して頂きます。ダイビング・シュノーケリングが好きで、「○○のような商品が欲しい・つくりたい」という方を募集中です。

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経理(管理職候補)

グローバル展開を支える経理マネージャー候補

入社後は、資金管理、決算・資料作成、売掛金管理など幅広い経理業務に携わり、早期に管理職を目指していただきます。
また、海外子会社の会計処理の確認などで海外出張のチャンスもあります。

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中途採用選考フロー
エントリー
書類の提出 ・履歴書 ・職務経歴書 ・自己PR ・志望動機
書類選考
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一次選考 ※オンライン
・人事面接
二次選考 ※オンライン
・各部門長面接 ※一次・二次選考を一緒に行う場合があります。
最終面接
・適正検査 ・筆記試験 ・役員面接 ※職種によっては役員面接前に課題の提出があります。
内定

※選考フローは職種によって増えることがあります。

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