2025年12月25日にタバタアワードを開催いたしました！

今回の表彰は7部門！
サンクス賞・6Sカイゼン活動大賞・チャレンジ賞・困りごと賞・
海外研修チャレンジ賞・自分史上初！やってみたで賞・SDGs賞
の表彰を実施しました。

タバタアワード当日の様子を各表彰のご説明と一緒にご覧ください！

○サンクス賞
弊社にはサンクスカードを送り合う制度があります。
一緒に働く仲間の行いに感謝し合うことで、風通しの良い職場づくりを目指しています。
「ありがとう」を受けた方だけでなく、送った方も表彰対象です！

○6Sカイゼン活動大賞
6Sとは職場環境を整えるための6つの要素「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」「安全」のことです。
こちらの表彰の対象は茨城事業所で勤務している社員で、業務改善にチームで取り組んだ活動を表彰しています。

○チャレンジ賞
日ごろ取り組んでいる仕事の中で、
“まだ取り組んでいないこと”や“問題を解決するために取り組んだこと” など
『新たな取り組み（はじめて行ったこと）』を称える表彰です。
新イベントの企画やITツールの導入など、様々なチャレンジ活動が表彰されました。

○困りごと賞
弊社では製品に対して、「こんなことに困っている」「こんな製品があればいいな」といったアイデアを自由に投稿することができます。
投稿の中から特に共感を集めたアイデアが表彰されました。

○海外研修チャレンジ賞

チャレンジ賞の活動に参加した方の中から、海外研修に参加したい方を募りました。
海外研修への参加が決定した方に、研修で取り組みたいこと等をプレゼンをしてもらいました！

○自分史上初！やってみたで賞
こちらは、社内カルチャーである「よく遊び」の部分の表彰であり、プライベート時間での初めての経験・体験が表彰の対象でした。
船舶免許を取得した！初めてスリランカへ行った！等、皆さんのプライベートの充実が伝わってきました。

○SDGs賞
SDGｓに関する取り組みについて部門対抗形式にて優秀部門を表彰しました！
2025年8月に実施したシュノーケリング体験教室のプロジェクトに参加したメンバーも特別賞として表彰されました！

受賞された皆さま、誠におめでとうございます！

タバタアワードは、社員の挑戦や成果を称えるだけでなく、互いの頑張りを認め合うタバタらしい文化を象徴するイベントです。
年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの取り組みが評価される環境があるからこそ、多くの社員が前向きに挑戦を続けています。
この記事を通じて、少しでもタバタの社風や働く雰囲気を感じていただければ幸いです。