募集要項(インハウスデザイナー)
雇用条件 正社員
タバタの特色 1.「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業(2017年) 2.多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 3.部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み
仕事の魅力 自社ブランド商品のカラーリングやパッケージデザインに携わることで、自分の手掛けた商品が店頭を飾り、お客様がその商品を手にする。担当者でしか得ることのできない大きな達成感が得られます。 社内デザイナーとして開発、営業、製造といった関係部門との連携を図り、商品を作り上げていく一体感を感じることができます。 デザイナーとしてターゲットとするユーザー層の購買意欲を湧き立たせ、類似商品との差別化をはかり、商品を魅力的に演出するという高いレベルを求められますが、特にデザイン業務は売り上げに直結する部分ですので、大きな緊張感とやりがいのある仕事となります。
仕事内容 当社のスイミングブランドVIEWのグラフィックデザインが主な業務です。 ・新製品のカラーリング、パッケージ製作(主にグラフィックデザイン、オフセット印刷、シルク印刷、グラビア印刷の入稿経験があると尚可) ・縫製品のアイデア出しから試作、検証、製品化の一連業務 ・社内文書(仕様書、各種報告書など)作成業務 デザイン業務とそれ以外の付帯業務の割合は7:3~8:2位です。製品によっては試作後の試験や報告書の作成等ありますが、製品の立ち上がりからお店に並ぶまでの業務に携われるというメーカーの特権でもあります。 また、市場調査などに出向く機会があり、 ・フィットネスクラブ、スイミングスクール、トライアスロン大会、競泳選手権大会等の現地へ出向いての調査 ・スポーツチェーン、GMS、ホームセンター等実際に製品が置かれている現場に出向いての調査 ・異業種や他業界の情報も重要と考え、各種展示会、セミナーへの参加 も随時行なっています。市場調査などから得られた情報+エンドユーザーへのインタビューを顧客目線の表現に変え、実際のデザインへ落とし込みます。 現在、営業部門と同じフロアで仕事をしていますので、随時コミュニケーション可能です。また、会議室を利用しての打ち合わせ、1~2か月に1回の製品会議(関係部門全て参加)でのプレゼンテーションの機会をあり、自己アピールが出来る場となります。  当社製品は海外でも販売されており、デザイナーがデザインしたパッケージや製品が国内だけでなく海外でもお客様の手に取られています。
求める人材 【必須条件】 ・グラフィックデザイン業務に従事していた。 ・社内デザイナーの為、関係(営業)部門とのコミュニケーションが積極的に図れる。 ・イラストレーターを活用しオリジナルデザインを起こし、入稿作業まで完結できるレベル。 ・フォトショップでの画像編集が対応できるレベル。 ・ Excel については抵抗なく使用できるレベル。 【歓迎条件】 ・パッケージデザインの入稿作業などの経験が豊富である。(経験5年以上) ・スポーツ関係のデザイン経験(広告を含む) ・プラットフォームの変化に自ら対応できる ・プロダクトデザインに対する実績 ・.WEBデザインなどの実績(知識) ・縫製品のデザイン実績(知識) ・マーケット分析やユーザー目線に立った上でデザインを具現化した経験 【人物像】 ・経験のない業務に積極的にチャレンジしていく姿勢を持っている方 ・ある程度の実務経験はあるが、経験値や過去の実績に拘らず、どんどん新しい提案をしてくださる方 ・自らが仕事を楽しめ、自分だったらこんな風にしたいといった活気に満ちた方
チーム体制 現在募集している商品企画課は7名ですが、マーケティング・スイミング・マリンとチームが分かれています。 スイミングチームは現在2名のチーム体制です。
勤務地 株式会社タバタ 本社/東京都墨田区東駒形1-3-17 【アクセス】 東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草」駅より徒歩5分
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間) ◆現在は新型コロナウイルス感染予防対策として 、時差出勤(8:00~16:00、11:00~19:00)を取り入れています。
給与 月額23.3万~33.3万円 ※試用期間3カ月(試用期間中も給与変更はありません) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 モデル年収例 ※2019年実績 40代前半(課長クラス)890万円 30代後半(係長クラス)670万円 30代前半(中堅クラス)510万円
昇給・賞与 ○昇給:年1回(1月) ○賞与:年3回(3月・7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、夏季休暇(14日間 ※うち5日間は計画年休)、年末年始休暇(11日間 2021年年末/2022年年始予定)、有給休暇(勤続年数により10~20日付与/年)、リフレッシュ休暇(例 勤続5年ごと3日)、 記念日休暇 ※年間休日129日(2021年)
待遇・福利厚生・社内制度 残業手当、家族手当、通勤手当※全額支給、住宅手当(賃貸)、住宅ローン利子補給(持家)、社会保険完備、在宅勤務、退職金制度、 育児休業・介護休業、育児・介護のための短時間勤務、確定給付企業年金制度、リゾートトラスト法人会員(会員制ホテル)、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス(ベネフィット・ワン)、慶弔金、コミュニケーション手当 ※屋外喫煙所あり
その他特色 実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度が充実、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、平均残業時間が月20時間以内、完全週休2日制、東京都ライフワークバランス認定企業、働き方改革
研修制度 新人研修 階層別研修 業務専門研修
応募方法 当社エントリーフォームよりエントリーしてください。
採用プロセス 【書類選考】 …ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。 ※ご応募より1週間以内に、メールまたは電話にて選考結果のご案内を致します。 【面接(2~3回)】 …担当者による面接を実施します。(最終面接以外はオンライン) 【筆記試験・Web適性試験】 来社時に筆記試験を実施します。 【内 定】 …面接日より1週間以内に、メールまたは電話にて合否のご連絡をさせて頂きます。
面接地 ※最終面接以外はオンラインとなります。 東京都墨田区東駒形1-3-17
問い合わせ先 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 株式会社タバタ 経営管理部 総務課 採用担当 メール:saiyo2021@tabata.co.jp TEL:03-3624-2811(平日9:30~12:00/13:00~17:30)

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