| 募集要項（マーケティング職（企画）） | |
|---|---|
| 雇用条件 | 正社員 |
| タバタの特色 | １．「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年） ２．多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 ３．部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み |
| 仕事の魅力 | ★魅力的な商品をPRできる。 創業70年以上の当社が手がける商品は、ダイビング器材は世界80ヶ国に展開し、ゴーグルは水泳の世界大会に出場する選手も当社の商品を愛用しています。商品の品質は確かなので、安心してその魅力をPRすることができる環境です。 仕事の内容が多岐にわたるため、自分の専門分野以外の業務にも積極的に挑戦でき、広い分野で活躍することができます。 ★新しいマーケティング手法にチャレンジできる。 これからブランドマーケティングにも注力していきます。 あなたのノウハウやアイデアを存分に活かして、PDCAを回しながら新しいマーケティング手法にチャレンジできる環境があります。 |
| 仕事内容 | 現在マーケティングチームでは、製品モニター会等のイベント企画や運営、市場調査、各ブランドサイトの運営等を実施しています。 カタログ・POP・雑誌広告・モニター会などのオフラインの領域からデジタル領域（ブランドサイトの運営・ウェブメディア・ソーシャルメディア・アプリ・SNSなど）の各媒体において、コンテンツの企画～運営・改善をお任せします。 また、新しいマーケティング手法にも是非チャレンジ頂きたいと思っています。 【具体的な業務】 ・ブランディング戦略の立案と実行（ウェブ、ソーシャルメディア、展示会、モニター会等） ・店頭販促物・カタログなど各種クリエイティブ制作のディレクション・進行管理 ・キャンペーン内容の企画立案（SNS連動型など）、付随するノベルティグッズの企画開発・選定、キャンペーン実施後の効果検証。 ・メディア出稿時の媒体選定、プレスリリースの発表時期を決定～全体の進行管理～配信、取材時のメディア対応など ・各種顧客接点における顧客インサイト調査・アクセス解析 |
| 採用人数 | 1名 |
| 求める人材 | 学歴不問 【必須要件】 ・広告制作・クリエイティブ制作・キャンペーンの企画運営などの進行管理経験がある方 ・WEBマーケティングの経験がある方 【歓迎要件】 ・ブランドマーケティングの経験がある方（広告会社、事業会社問わず） ・SNS運用経験やデジタル領域のプロモーション経験がある方 ・新しいマーケティング手法を企画・実行し、効果検証まで一貫して行った経験がある方 ・車の運転ができる方（会社の倉庫や展示会での搬入等があります） ・英会話（日常会話レベル）スキルをお持ちの方 ・スキューバダイビング、シュノーケリングが好きな方（水が怖い・泳げないという方には合わない職場となります） |
| チーム体制 | 所属先は、『企画開発部 商品企画課 マーケティングチーム』です。 広告宣伝職として活躍中の先輩社員2名、企画開発部の部長を兼任している上長、デザイナーの計4名体制です。 ※組織について： 『企画開発部』に紐づく『開発課』と『商品企画課』があります。 『商品企画課』では更に3つのチームに分かれており、パッケージデザイン等を担うチーム、製品開発より前段階の企画を行うチーム、今回所属するマーケティングチームです。 |
| 勤務地 | 株式会社タバタ 本社／東京都墨田区東駒形1-3-17 【アクセス】 東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（実働7時間） ◆現在は新型コロナウイルス感染予防対策として 、時差出勤(8：00～16：00、11：00～19：00)を取り入れています。 ◆一定の条件を満たせば、週1～3日間の在宅勤務も可能です。 |
| 給与 | 月額30万～43.5万円 年額450万～700万円 ※試用期間6カ月（試用期間中も給与変更はありません） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 昇給・賞与 | ○昇給：年1回（1月） ○賞与：年3回（3月・7月・12月） ※2023年度賞与実績：4.2ヵ月～9.7ヵ月（年間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季休暇（14日間 ※うち5日間は計画年休）、年末年始休暇（12日間※2023年末年実績）、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例 勤続5年ごと3日）、 記念日休暇 ※年間休日129日（2024年） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 残業手当（管理職以外全額支給）、家族手当、通勤手当※全額支給、住宅手当（賃貸）、住宅ローン利子補給（持家）、社会保険完備、在宅勤務、退職金制度、 育児休業・介護休業、育児・介護のための短時間勤務、確定給付企業年金制度、リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）、慶弔金、コミュニケーション手当 |
| その他特色 | 実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度が充実、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、平均残業時間が月20時間以内、完全週休2日制、東京都ライフワークバランス認定企業、働き方改革 |
| 研修制度 | 新人研修 階層別研修 業務専門研修 |
| 応募方法 | 当社エントリーフォームよりエントリーしてください。 |
| 採用プロセス | 【書類選考】 …ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。 ※ご応募より１週間以内に、メールまたは電話にて選考結果のご案内を致します。 【面接(2～3回)】 …担当者による面接を実施します。（最終面接以外はオンライン） 【筆記試験・Web適性試験】 来社時に筆記試験を実施します。 【内 定】 …面接日より１週間以内に、メールまたは電話にて合否のご連絡をさせて頂きます。 |
| 面接地 | ※最終面接以外はオンラインとなります。 東京都墨田区東駒形1-3-17 |
| 問い合わせ先 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 株式会社タバタ 経営管理部 総務課 採用担当 メール：saiyo2024@tabata.co.jp TEL:03-3624-2811(平日9：30～12：00/13：00～17：30) |
